“부당해고 신고” 부당해고 구제신청하고 받은 후 무엇을 선택해야 할까? 모든 근로자는 부당해고를 당하면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하고 받아야 한다는 것을 알고 있습니다. “부당해고” 외국계 기업 근로자/세후 6년치 합의금 수령/직장 괴롭힘/강제사직 “부당해고” 외국계 기업 근로자가 직장 괴롭힘을 통해 세후 6년치 합의금(3억원 이상) 수령/강제사직… blog.naver.com 부당해고 구제신청을 하려면 여러 가지 조건을 충족해야 합니다. ① 5인 이상 사업장에 근무하고 있어야 합니다. ② 해고일로부터 3개월 이내에 노동위원회에 신청해야 합니다. 3개월이 지나면 신청할 수 없습니다. 다양한 상황을 고려하면 부당해고인지 아닌지 판단하는 데 약 2~3개월이 걸립니다. 결정이 내려지면 직원은 원래 직위에 복귀하거나 금전적 보상을 받을 수 있습니다. ① 복귀를 선택하면 해고된 회사로 복귀할 수 있습니다. 복귀하면 해고 기간 동안 받지 못했던 동등한 임금을 받을 수 있습니다. 외국계 기업의 강제퇴직/사직권고도 부당해고입니다「부당해고」 외국계 기업의 강제퇴직/사직권고도 부당해고입니다. 많은 회사에서 다양한 수단과 방법을 사용합니다… blog.naver.com ② 금전적 보상을 선택하면 해고 기간 동안 받지 못했던 동등한 임금과 퇴직금, 또는 최소 1~3개월치 임금+실업수당을 받을 수 있습니다. 인정을 받더라도 매우 적은 금액을 받고 그만둬야 합니다. 부당하게 해고당해 인정을 받기 위해 시간과 돈을 들였다고 하더라도 회사에서 해고당하는 것과 그만두거나 금전적 보상을 받는 것에는 차이가 없습니다. 이는 당신이 그만둬야 한다는 사실이 변하지 않기 때문이다. 회사는 직원이 무슨 일이 있어도 그만두기를 바라기 때문에 이렇게 하려고 하는 것 같다. 절대 손해가 아니기 때문일 것이다. “직장 괴롭힘” 직장 성희롱 피해자가 대처할 수 있는 현실적인 3가지 방법 “직장 괴롭힘” 직장 성희롱 피해자가 대처할 수 있는 현실적인 3가지 방법 직장 성희롱 피해자… pi… blog.naver.com 문제의 근로자는 어떤 선택을 할까? 회사가 부당한 괴롭힘, 직장에서의 배제, 부당한 인사 조치, 부당한 징계 조치, 부당한 전근, 대기 명령, 권고 사직, 강제 사직… 등의 무언의 행동을 보여주며 그만두라고 한다면 결국 사직서를 쓰고 스스로 그만두게 될 것은 자명하지 않은가? 사직서를 쓰고 스스로 그만두면 어떨까? 너무나 부당할 텐데, 그렇지 않은가? 화가 날 텐데, 그렇지 않은가? 부당해고에 대한 보상을 받을 수 있다면 끝까지 싸워서 이기고 싶을 텐데요, 맞죠? 다 가능합니다. 원한다면 끝까지 싸워서 원하는 보상을 받으면 됩니다. 근로자가 신고/고발하고 인정받는 것이 좋은 이유 직장 괴롭힘 근로자가 혼자(본인) 또는 전문가의 도움을 받아 신고/고발하고 인정을 받았다… .blog.naver.com 가능할까요? 네, 네, 네, 가능합니다. 가인로버가 여러분의 상황에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공하기 때문입니다. 복직을 두려워하지 마세요. 앞으로 일어날 모든 일을 예측하고 철저히 준비하여 여러분이 억울함을 당하지 않도록 끝까지 싸워드리겠습니다. 원하는 목표를 달성할 수 있도록 도와드리겠습니다. 교육목표 미달의 “부당해고”에 대처하는 4가지 방법 교육목표 미달의 “부당해고”에 대처하는 4가지 방법을 알려드리겠습니다. 며칠 전, 부당한… blog.naver.com 가인로버와 상담하기 전에 다른 전문가와 충분히 상담하신 후 저희와 최종 상담을 받으시길 바랍니다. “부당해고 신고” 부당해고 구제신청/구제접수 후, 무엇을 선택하느냐에 따라 결과가 달라집니다. 기다리겠습니다. “부당해고” 회사에서 갑자기 이유 없이 대기명령/홈스테이 명령을 내리면? 왜 그럴까요? “부당해고” 회사에서 갑자기 이유 없이 대기명령/홈스테이 명령을 내리면? 왜 그럴까요? 그 부당한… blog.naver.com 좋아요 버튼 클릭 ~욱… 이웃추가 버튼 클릭 ~욱… 힘이 됩니다. 블로그를 방문하시면 더 많은 글을 보실 수 있습니다. 저는 부당해고/직장 괴롭힘 전문가인 노동 전문가입니다. 부당해고 전문가, 직장 괴롭힘 전문가가 해결책을 제시해 드립니다. 상담번호 02-536-1448 010-4130-2759